niau group|ワイヤーフレーム(レイアウト設計図)

株式会社niau 様|2026年8月22日 株式会社LIM
この資料は、これから作るサイトの「レイアウト設計図」です。 色・写真・書体の装飾はあえて捨て、どこに何を、どの大きさで置くかだけを描いています (この段階で見た目を作り込むと、後の判断が狭まるためです)。
下のフレームは実物のHTMLで、PCは1440pxで組んだものを0.62倍で表示、スマートフォンは375pxの等倍です。 各パターンの「実寸で開く」から、全体をご覧いただけます。
破線の枠=KINO が自動で入れる部分です。ホットペッパービューティー・Google ビジネスプロフィール・ LINE・スタジオからの投稿を取り込んで、ページを作り直さずに中身が入れ替わります。 どのページに何が入るかは、次の表にまとめました。
※未取得と書いた箇所は、まだ事実をうかがえていないところです。 別紙「確認事項」にまとめておりますので、そちらをご確認ください。

設計仕様(全ページがこの値で組まれています)

項目PC 1440SP 375出所(実測)
コンテンツ幅1066px(外形1426px)全幅 − 左右margin参考サイトの実測
左右マージン180px20px参考サイトの実測(コンテンツ左端180px)
章の上下余白140px72pxclamp(72px,10vw,140px)
ヘッダー高130px(固定)64px(固定)参考サイトの実測 130px
ヒーロー高568px4:5 の写真+文字参考サイトの実測
欧文見出し・ラベル35px/ls 0.20em24px参考サイトの実測(英語が主役)
和文ステートメント35px/ls 0.16em20px同上
和文の副題12px/ls 0.16em同上(英35px と対で使う)
巨大な英字透かし195px・#EBEBEB・ヒーロー下端に重ねる参考サイトの実測(幅3120px)
書体・ウェイト欧文 Baskervville 400/和文見出し Noto Serif JP 300/小見出し・本文 Noto Sans JP 400現行サイトの実測
本文16px/行間 1.816px/1.8現行サイトの本文は 14px。読みやすさの基準(15〜18px)を下回るため、16px にしています
1段落の最大幅34em
インク(本番)#362A33(純黒を使わない)/帯 #EFF3F4現行サイトの実測
全幅にしない(左右を130px内側へ)参考サイトの実測
影・グラデ無し/面の角丸0ボタンのみピル35px現行サイトの実測
タップ領域48px 以上BASICS
ブレークポイント899px(PC↔SP の組み替え)

KINO が自動で入れるもの(どのページに、どこから)

下の表の内容は、サイトを作り直さなくても中身が入れ替わります。 ホットペッパービューティーに1枚上げれば、その日のうちに自社サイトにも並びます。 ワイヤーの中では破線の枠(左に太い線・AUTO の札)で描いています。

入るもの取り込み元入るページ現時点の実測
スタイル(写真)ホットペッパービューティー 美容室トップ/店舗ページ/スタイリスト個人ページ/集客LP 所沢・小平 23件+Re-bell 23件
クーポンホットペッパービューティー 同上(店舗ごとに出し分け chorule 47件/Re-bell 12件
口コミ・評価・件数ホットペッパービューティー
Google ビジネスプロフィール
美容室トップ/Re-bell トップ/写真館トップ/ハブ chorule ★4.7・177件
ブログ・お知らせホットペッパービューティー
Google ビジネスプロフィール
ハブのお知らせ/各サロンのブログ一覧 現行 718本(URLは維持)
日々の投稿(写真+一言)スタッフのスマートフォンから直接 写真館トップ/採用トップ 写真館はホットペッパー掲載が無いため、この形で更新
出勤の予定(3か月)スタッフ本人が入力 スタイリスト個人ページ 使うかどうかは運用体制しだい(確認事項 8)
料金・営業時間などの数字1か所を直すと全ページに反映 全ページ 画像に焼き込まないため、後から直せます
AIチャット各ブランドの情報を読んで応答 全ページ(右下・固定)。ブランドごとに名乗りが変わります chorule AI / Re-bell AI / PHOTO STUDIO AI / niau AI
応募・問い合わせの受け取りフォーム送信 お問い合わせ/採用エントリー 通知先メールアドレスが必要(確認事項 7)
どこから来た人かの記録広告・検索・ホットペッパー・LINE 全ページ 媒体ごとの費用対効果が月次で出せます

写真館2拠点はホットペッパービューティーに掲載がありません。 そのため作品と最新情報は「投稿」と Google ビジネスプロフィールで更新する設計にしています。

PATTERN A

トップ

niau-group.jp/ 該当 6件(各サイトのトップ)。ハブは説明しない。4ブランドへの入口に徹する。主導線はグローバルナビではなく本文のブランドカード

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

A-1 ヘッダー100px固定 / A-2 左に文字・右の写真が画面右端まで断ち切り / A-3 縦組みラベル+ブランドカード4枚(右下に丸矢印) / A-4「次がある」=3列とも同じ高さ・同じ幅 / A-5 数字(出典と時点を併記) / A-6 お知らせ / A-7 採用バナー / A-8 サイトマップ型フッター
[ 自動で入るもの ] グループの最新情報(各ブランドのブログ・投稿を集約)/週替わりの口コミ/AIチャット

PATTERN B

二階層(目次)

/about/ /business/ /culture/ /topics/ ほか該当 70件目次の役割。自分で語りきらず三階層へ渡す。上部に写真を置きます(専属カメラマンが常時供給できるため、下層でも写真を主役にする)。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

B-1 パンくず+見出し+上部の写真(見出し左・写真は画面右端まで断ち切り/高さ418px=トップ568pxより低くして階層差を出す) / B-2 リード=定義先出し。冒頭に「結論1文+根拠」の自己完結パッセージを置き、AI検索の引用率を上げる / B-3 子ページカード2枚 / B-4 関連(罫線のみ・ボタンにしない)
[ 自動で入るもの ] AIチャット(全ページ共通)

PATTERN C

三階層(詳細)

/about/company/ スタイル・ギャラリー・スタッフ・撮影メニュー・衣装ほか、該当 145件で最多。ここが実質の主戦場。格をつくるのは ①広い余白 ②60pxの欧文見出し ③細い横罫線の定義リストの3つ。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

C-1 パンくず+見出し+上部の写真(三階層は該当145件で最多=量産テンプレなので全幅の横長1枚・高さ331pxで構造を単純に保つ) / パンくずは全サイト必須(検索から直接着地するため) / C-2 定義リスト(横罫線1pxのみ・縦罫と背景色を使わない) / C-3 不規則グリッド=1点だけ大きく抜き、サイズを揃えない / C-4 コンテキストCTA(SPは追従1つだけ)
[ 自動で入るもの ] 本人のスタイルのみ絞り込み/本人あてのクーポン/出勤の予定(3か月)

PATTERN D

固有(フォーム)

/contact/ recruit.niau-group.jp/entry/ 該当 2件フォーム。離脱率がCV数を直接決めるので他と分けて設計する。職安法の必須明示7項目は実装時に募集要項として記載する。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

D-1 フォームではグローバルナビを減らし、離脱の出口を増やさない / D-2 今どこかを必ず出す / D-3 1カラム・最大幅640px・入力欄48px以上・ラベルは上 / D-4 職安法7項目はアコーディオンに格納せず展開したまま置く。賞与は最高額333万円と平均151万円を必ず併記
[ 自動で入るもの ] 送信内容の保存とメール通知/どこから来た応募かの記録

■ 集客LP(1本まるごと)

LP・型B QUEST

レイヤー・似合わせカット LP

chorule-hair.com/lp/layer/ 所沢店。髪質改善は商圏の73.2〜81.1%が掲載しており差別化にならない(実測)ので、レイヤー起点に組み替えた。検索需要はレイヤー 165,000 / 髪質改善 33,100 で 4.98倍

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

LPは検索の受け皿ではなく広告の着地面。商圏KW合計1,630/月に対し必要2,421セッションで、CTR20〜30%でも13〜20%しか届かない / 型B=Q 絞込→U 共感→E 啓発(主戦場=レイヤーの見立て4手順)→S 刺激→T 行動 / CTAは「予約する」
[ 自動で入るもの ] レイヤーのスタイルだけを自動で抜き出し/掲載中のクーポン

■ 美容室(chorule / Re-bell)

SALON A

美容室トップ

chorule-hair.com/ 3店の本体。写真が主役・器はモノクロ(プロカメラマンが常時供給する前提)。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

S-1 ヒーローは断ち切り / S-2 不規則グリッドで1点だけ大きく抜く / S-3 メニューは価格をHTMLで持つ(画像に焼かない) / S-4 口コミ 177件・加重平均 4.725〈2026年8月・HPB〉
[ 自動で入るもの ] 今週のスタイル(絞り込み付き)/クーポン/口コミ(評価・件数・本文)/予約ボタンの計測

SALON B

サロン紹介(二階層)

/salon/ 店舗ごとの実像。目次に徹し、語りきらない。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

S-5 店舗カード3枚(所沢・小平・東村山) / S-6 定義リストは横罫線1pxのみ / S-7 アクセスは徒歩分数を必ず数字で
[ 自動で入るもの ] AIチャット(全ページ共通)

SALON C

メニュー・料金(三階層)

/menu/ 料金はテキストで書く(画像だけの料金表はAIに読めない=存在しないのと同じ)。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

S-8 料金表は table+th scope(読み上げ対応) / S-9 メニューの並びは検索需要順(レイヤー→カラー→髪質改善) / S-10 価格・変わりうる数字・ボタンの文言は画像に焼き込みません(直せなくなるため)
[ 自動で入るもの ] この店のスタイルとクーポンだけ/料金は後から直せる形で保持

RE-BELL

Re-bell トップ

re-bell.com/ 小平駅から徒歩1分。スタイル7枚を4つのメニュー名で使い回していた(実測)ので、実体に合わせて整理する。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

R-1 スタッフ2名は※未取得(氏名) / R-2 スタイルは重複を排し実枚数で組む / R-3 時短・パート採用の入口をここに置く(自店の顧客リストが最有力の母集団)
[ 自動で入るもの ] 今週のスタイル/クーポン(Re-bell 分だけ)/口コミ

■ フォトスタジオ

STUDIO

スタジオ トップ

2拠点。デザイン言語を美容室と分ける(地は #f6f6f6・余白広め・角丸4px・ピンク不使用)。写真事業の成り立ちを語るページは、今回は保留にしています。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

P-1 器から有彩色を抜く(IMA から借用)=作品の色だけを立てる / P-2 撮影メニューは用途別(七五三・成人式・家族) / P-3 実在の店舗・スタッフ・実績はAI生成で本物として見せない
[ 自動で入るもの ] 日々の投稿(写真+一言)/Google の口コミ

■ 採用(recruit.niau-group.jp)

RECRUIT TOP

採用トップ

recruit.niau-group.jp/ 4職種の入口。制度の説明より先に、店の実像(THE SALON / OUR TECHNIQUE)をヒーロー直後に置いています。求職者がまず知りたいのは「どんな店か」で、制度はその後だからです。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

K-1 ヒーロー=「安定も自由も、同じ店にある。」 / K-2 NUMBERS は行組み(給与レンジのような長い値をタイルに入れると2行に折れて高さが揃わない) / K-3 FLOW は01〜04が同じ幅・同じ高さ
[ 自動で入るもの ] 日々のサロンワーク(投稿がそのまま並ぶ)/今週の先輩

職種① 型F-2

新卒(美容学生)

?track=new-graduate 対象は美容学生。職安法上は「大学等」扱いのため直接応募の導線を置いてよい(高校生向け配布物は別途3条件が要る)。

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PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

N-2 実像を不安解消より先に置く / N-4 見出しはサロン側の宣言ではなく、求職者から見た言葉にしています(「"なんとなく"で、育てません。」ではなく「売れる順番から、教わります。」) / ※ 法令上の配慮(職業安定法):「平均年収400万を超える設計」は他社比較の優良誤認+収入の断定でこの形では使わない

職種② 型F-2

中途スタイリスト

?track=midcareer 給与で戦う案件(転職理由1位は給与への不満が突出)。数字を隠さない。

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PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

M-5 3つの財布(対面・サブスク・チケット) / M-6「初月100万」は断定せず「店が置いている基準値」と書くM-7「最高単月800万」は個人の実績。求職者が到達できる水準に見せない。育成役の実績として母数と時期を併記
[ 自動で入るもの ] 応募前の匿名チャット/どの媒体から来た応募かの記録

職種③ 型B QUEST

業務委託・フリーランス・店内独立

?track=freelance 属性で強く絞れるので QUEST。E(啓発)=同一店舗で行き来できる構造が主戦場。

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PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

F-5 材料費の負担区分=業務委託は店舗負担/店内独立は自己負担/フリーランスは※未確定(実際の条件をうかがってから試算します=確認事項 4) / F-7 顧客の引き継ぎは移行時100%

職種④ 型F-3 PASONA

時短・パート・復職

?track=parttime 復職の条件1位は「勤務時間の柔軟性」60.3%。休眠美容師は業界の56.4%=母集団が巨大。

実寸で開く(別タブ)
PC 1440(0.62倍で表示)
SP 375(等倍)

P-2 PASONA の P(問題)から入るのが型の要請。店の実像は3番目に置いています(この型は不安への共感から入るため) / ※ 法令上の配慮(職業安定法):現行の採用ページにある「復帰率100%」「面談実施率100%」「満足度100%」は母数・時期の注記なしで断定=この形では使わない

凡例 実線の箱=人が作って入れるもの破線の箱(左に太い線・AUTO の札)=KINO が自動で入れるもの / 対角線=画像枠 / ※未取得=まだ事実をうかがえていない箇所(別紙「確認事項」) / 黒いタグ=ブロック番号(本番では消えます)
描いていないもの:書体・写真・配色などの装飾。デザイナーの発想の幅を狭めないため、この段階では意図的に捨てている。
どのページがどのパターンで作られるかは、全ページの一覧表(ページ台帳)で1件ずつ決めています(A 6件/B 70件/C 145件/D 2件)。
数字の出典:条件・給与・選考の流れは、現在の採用ページを 2026年8月21日に確認した内容です。★仮置きが2件あります(フリーランスの材料費/時短の選考フロー)=確認事項 4。
本ページの収録:ハブのテンプレ4パターン(A/B/C/D)+ 集客LP 1本 + 美容室3本 + Re-bell 1本 + スタジオ1本 + 採用トップ1本 + 職種別LP 4本=全15本。あわせて管理画面6枚

DASHBOARD

管理画面(サロン側が使う画面)

稼働中の KINO 管理画面と同じ構成で、名称だけ niau group 様に置き換えたものです。 表示されている数値・文章は、画面の見え方を示すためのサンプルで、実データには接続していません。 本番では、この画面にパスコードが掛かります。

コックピットを開く(別タブ)

すべての画面に、見え方が分かるようサンプルの数値を入れてあります(グラフ・KPI・口コミ・来店記録・訪問者の流れ)。コックピットは左のメニューではなく上のタブで画面が切り替わります。「インサイト」にグラフが、「Googleマップ」に口コミが入っています。

画面できること開く
コックピット AIに話しかけて直す。「カットを7,000円に」と伝えると、料金を出している全ページに反映されます。 Googleマップへの投稿・口コミへの返信の下書きも、ここから出せます 開く
楽録り(来店記録) お客様ごとの記録。次回の来店時に、前回の内容が分かる状態にしておくためのもの
※ お客様を検索して選ぶと、来店の履歴が開きます
開く
出勤スケジュール スタッフが自分の出勤・休みを入れる。スタイリストのページに、そのまま3か月分が出ます 開く
訪問者の道すじ どのページを見て、どこで予約や応募に至ったかの流れ
※ 18人分のサンプルが入っています
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修正依頼の履歴 「AIに教えた」内容の履歴。誰がいつ何を直したかが残ります
※ 修正依頼4件・観察ノート3件のサンプルが入っています
開く
サインイン 本番の入口。パスコードで開きます 開く

この画面が付くことで、サイトの更新にパソコンでの作業が要らなくなります。 スタイル・クーポン・口コミはホットペッパービューティーに上げるだけ、 料金や営業時間の変更はAIに話しかけるだけで、全ページに反映されます。
★スタッフのお名前・お客様のお名前は、画面確認用に仮名にしています(実在の方の記録と結びつけないためです)。
数値はすべてサンプルで、実データには接続していません。

別紙:制作に必要な確認事項(12件)を開く