niau group ／ 所沢・小平・東村山
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売上を個人の集客力に預けていません。Instagram広告とホットペッパービューティーを連動させ、店として新規を入れています。だから入った月から指名がゼロでも売上が立ちます。
※ 数値は店の設計と実績であり、個人の売上を保証するものではありません。母数と時期は実装時に併記します
覚醒Wカラー／蓄積型 髪質改善トリートメント／Phストレート／SQUTE髪質改善カラー ほか。カラーの外部講師が在籍しています
★応募者は「niauで働くか」ではなく「新卒／中途／業務委託／時短のどれで入るか」を先に決める。
志望動機も不安も4つで完全に別なので、職種ごとに単独で完結するLPを置く（Meta広告の着地点もこの4本）
所沢店は63坪・完全個室4部屋・所沢駅徒歩5分。安定と成長が同一店舗でできる（普通は別店舗でしか無理）
★離職理由「成長した先が見えない」への物理的な回答。罫線で4段を区切る（幅・高さとも均一）
※未取得：材料費の負担区分（契約により異なる。シミュレーターに入れる前に実条件を確認する）
★職業安定法（的確表示義務）：年収・定着率・残業の断定は根拠・母数・調査時期の注記が必須
※未取得：定着率・残業時間・スタッフ数の確定値
★リール枠を構造として持つ（既存の縦動画資産が豊富）。読ませるより見せる
※ Instagram の写真は、こちらで保存してから掲載します。現在は Instagram が発行する期限つきのURLをそのまま埋め込んでいるため、時間が経つと写真が表示されなくなります
※ 写真は実撮影のものを使用します（在籍スタッフと誤解される恐れがあるため）
できないことを責められたことが一度もない。だから続けてこられました。
※ 選考の流れが分からないと、応募されにくくなります。現在の採用ページには、選考の流れをまとめたページが見当たりませんでした
★低ハードルの1段目を置く（見学のみ歓迎）
| ブランクがあります | 社内アカデミー（年4回）と個別指導があります。時短は週2日・1日3時間から。 |
|---|---|
| 指名客は引き継げますか | 移行時100%引き継げます。どの段階でも同じです。 |
| 材料費は誰が負担しますか | 業務委託は材料費・光熱費とも店舗負担。店内独立は席料＋材料費が自己負担。※ フリーランスは未確定です（確認事項 4） |
| 途中で働き方を変えられますか | 同じ店の中で社員↔業務委託↔フリーランスを行き来できます |
★禁止語＝アットホーム／仲間／家族のような職場／絆／夢を叶える ／ 離職・契約終了の記述は書かない
応募の前に、店を見るところから始められます。
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★応募フォームは旧 entry_n entry_m entry_f entry_p の4本を1本に統合し ?track= で区分（301は REDIRECT_MAP.csv に記載済）
現行サイトの記述のうち7件を、法令と鮮度の理由で新サイトへ移しません。内訳と根拠は、別途一覧にしてお渡しします。
出典＝現行の採用ページを 2026年8月21日に確認した内容です。